GLOSARIO

APRENDIZ: Persona que se encuentra recibiendo formación, con el fín de adquirir todos los conocimientos establecidos en determinado campo educativo.

APRENDIZAJE: Proceso a través del cual se adquieren los conocimientos requeridos para lograr ser competentes en una área educativa y laboriosa.

APRENDIZAJE AUTODIRIGIDO: El aprendiz elige los métodos para desarrollar su proceso de aprendizaje. En éste el instructor no es el eje principal del proceso, sino un recurso más en la formación.

APRENDIZAJE COLABORATIVO: Grupos pequeños para aplicar métodos que permiten entrenar y desarrollar las habilidades, no solo de sí mismo, sino de todos los integrantes.

APRENDIZAJE VIRTUAL: Proceso de aprendizaje basado en herramientas tecnológicas como internet, CD-ROM, aprendizaje en línea, etc.

CERTIFICADO DE LA COMPETENCIA LABORAL: Documento que garantiza las habilidades de una persona que ha recibido formación para desempeñar labores productivas.

COMPETENCIAS LABORALES: Capacidad que tiene una persona para desarrollar y aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes.

DICCIONARIO OCUPACIONAL: Diccionario electrónico en línea que contiene información de los cargos laborales que hay en colombia.

EMPLEABILIDAD: Capacidad de una persona para encontrar y conservar un empleo actualizándose constantemente sobre las labores a desarrollar en su campo de  trabajo.

EVALUACION PEDAGOGICA: Consiste en examinar el trabajo de un aprendiz por medio de encuestas que debe realizar el instructor.

FORMACION TITULADA: Modalidad de la formación profesional integral para afianzar las competencias, a fín de obtener un título de formación profesional.

FIC: Fondo de industria de la construcción creado para atender los programas y modos de formación profesional.

INSTRUCTOR: Persona encargada de orientar un proceso de aprendizaje, facilitando la formación del aprendiz.

INSTRUMENTOS DE EVALUACION: Elementos que utiliza el instructor para llevar a cabo el diseño curricular de la formación.

MATERIAL DE LA FORMACION: Recursos útiles para el proceso de formación, bien sea para el aprendiz o para un tercero que pueda ser cliente o beneficiario.

NORMALIZACION: Actividad para la solución de problemas que permiten lograr el orden en un contexto dado.

OCUPACION: Area laboral que se refiere a la posibilidad de desempeñarse en diversos puestos de trabajo, ya sea en una compañía o en una industria.

TECNICO: Persona que ha tenido un proceso de formación y ha obtenido el título de técnico.

 

TECNOLOGO: Persona que ha tenido un proceso de formación y ha obtenido el título de tecnólogo.

SENA: Institución pública colombiana que invierte en el desarrollo social y técnico para ofrecer y ejecutar formación profesional gratuita.